事业单位专业技术岗位有初级岗位、中级岗位、副高岗位、正高岗位。副高级教师聘用在副高7级岗位是比较高的岗位了，工资待遇一般是与副处级相当的，是比较高的。其工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资以及绩效奖金或目标考核奖等构成。
一、岗位工资。
事业单位岗位工资的标准是全国统一的。目前，副高7级岗位的岗位工资是每月2500元。如果是义务教育教师的话，岗位工资会高一些，目前的标准是2773元。
二、薪级工资。
薪级工资标准也是全国统一的，但各人的薪级是不一样的，每年的薪级也是不一样的。参加工作起薪后，每年考核合格会晋升一级。新参加工作的本科毕业生薪级工资为7级。因为不知道该副高教师的薪级是多少级，只能假设了。如果一个本科毕业的教师在参加工作后25年评上副高职称，那么这时他的薪级是32级，其工资标准为2177元。如是该教师是义务教育教师，薪级32级的工资标准为2414元。
三、绩效工资。
绩效工资标准各地的标准不一样，发达地区的高一些，欠发达地区的低一些。就是同一省份的不同城市也会有区别。西部的某个城市的标准是3100多元。中部地区、东部地区的应该高些。假设该教师就在西部地区工作，其绩效工资按3000元左右计算。当然这3000元左右的绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资（义教学校占70%）随工资发放，奖励性绩效工资在考核后进行二次分配，按季或按半年发放一次。
四、年终绩效奖。
现在教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平正在得到落实，公务员年终发放的绩效奖，也给教师发放了。年终绩效奖的标准各地也是不一样的，还是发达地区的高些，欠发达地区的低些。一般来说，低的累计有2-3万元一年，高的累计3-5万元一年或更高。以偏低一些的基数来计算，按每年累计3万元左右来计算。每个月平均有2500元左右。
五、其他收入。
比如说还有乡镇补贴、物业补贴、住房补贴、教龄工资等。有些钱不多（如教龄工资）、有些是在某个地方工作才有的（如乡镇补贴只有在乡镇的学校任教才有）、有些是一些地区发了一些地区没发的（如物业补贴），在这就忽略不计了。
综合以上情况，一个副高7级岗位的教师的月平均收入应当在1万元左右。如果扣除了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、职业年金以及住房公积金等个人承担的社保费用后，估计平均每月的收入为6000—7000元左右。如果算上双边公积金，每月收入可能会达八、九千元左右。这只是大概的数，各地的情况是不一样的。年终绩效奖少的地方会稍低一些，发达地区可能会高一些。义教教师要比非义教教师要高一些。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
其他网友观点曾经有这么一种说法：一级教师享受的是正科级待遇，高级教师享受的是副县级待遇。
有教师不相信，认为高级教师工资水平怎么可能与副县级干部相提并论。
事实上，高级教师岗位工资还真的比副县级干部工资高那么一点点。
有一位副县长来学校检查工作时，与学校的一位高级教师谈起了工资，在得知高级教师的工资后，说了一句：“比我工资高。”
以我们地区的高级7级教师为例，每月打卡工资约在3800—6000元，月工资相差超2000元。
为什么职称相同且岗位级别相同，工资会有这么大的差距?
主要还是工龄长短影响了工资水平。
有教师评上高级职称时，才30多岁；有的教师快退休了，才勉强评上高级职称。
这也就造成了职称都是高级、岗位都是7级，工资相差却很大的现象。
比如我，是在34岁时评上的高级职称，现在打卡工资才3963.55元；学校一位35年教龄的老教师，去年评上的高级，打卡工资5825.65元。
前不久，有位深圳教师晒工资，火了，不为别的，就因为工资高。
据他发出来的工资表显示，他的岗位工资为5533元，级别工资为4479元，加上津贴、绩效工资等，月工资为26243元，一年工资30万以上。
广州有位教师称，他每月税前工资收入有近40万元，平均到每月就是3万多，还是中下水平。
因为工龄有长有短，退休前评上高级的，月工资肯定比30多岁的年轻高级7级教师月工资高；
还有地区经济水平，也影响高级教师的工资水平，发达地区的，工资高；贫困地区的，月工资自然低。
所以说，高级教师7级岗位，月工资的具体金额，没有标准答案。其他网友观点每月打卡工资7500，这是扣除五险二金之后的，坐标山东，小县城。
我是刚晋升副高两年。基本是副高7级里最低的，因为薪级工资是每年都回涨一部分，再者感觉这个高低是有一定的地区差异的，估计像济南青岛会更高，北上广就更不用说了。